Yazarlarımız
Atama ve Mevzuat
Atamalar ve Mevzuat değişiklikleri ile ilgili
soru-cevap icin
TIKLAYINIZ
|
KAMU GÖREVLERİNE İLK DEFA ATANACAKLAR İÇİN YAPILACAK SINAVLAR
HAKKINDA GENEL YÖNETMELİK
Bakanlar Kurulu Kararının Tarihi : 18/3/2002 No:2002/3975
Dayandığı Kanunun Tarihi : 14/7/1965 No:657
Yayımlandığı R.Gazetenin Tarihi : 3/5/2002 No:24744
Yayımlandığı Düsturun Tertibi : Cildi S:
2006 yılındaki değişiklikler eklenmiştir.
17 Ocak 2007 tarihli değişiklik eklenmiştir.
18 Ocak 2007 tarihli değişiklik işlenmiştir.
9 Ocak 2008 tarihli değişiklik işlenmiştir.
30 Temmuz 2009 tarihli değişiklik işlenmiştir.
BİRİNCİ BÖLÜM
Genel Hükümler
Amaç
Madde 1- Bu Yönetmeliğin amacı, ilk defa kamu hizmeti ve görevlerine
atanacakların seçimi ile kamu kurum ve kuruluşlarında özel yarışma
sınavına tabi tutulmak suretiyle girilen mesleklere atanacakların
ön elemesi amacıyla yapılacak sınavların genel ilkeleri ile usul
ve esaslarını tespit etmektir.
Kapsam
Madde 2- Bu Yönetmelik;
a) A Grubu Kadrolar; Başbakanlık, bakanlıklar, bunların müsteşarlık,
başkanlık ve bağımsız genel müdürlük düzeyindeki bağlı ve ilgili
kuruluşları ile bağlı ortaklıklarındaki, özel yarışma sınavına tabi
tutulmak suretiyle girilen ve belirli bir yetişme programı sonrası
yeterlik sınavına tabi tutulan mesleklere ilişkin kadro ve görevler
ile il özel idareleri ve belediyelerin teftiş kurullarına,
b) B Grubu Kadrolar; Kadroları 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin
eki listelerde yer alan, genel ve katma bütçeli kurumlarla bunlara
bağlı döner sermayeli kuruluşlar, kanunlar ile kurulan fonlar ve
kefalet sandıkları, il özel idareleri ve belediyeler, il özel idareleri
ve belediyelerin kurdukları birlikler ile bunlara bağlı döner sermayeli
kuruluşlar ve diğer kamu kurum ve kuruluşlarında yukarıda (a) bendinde
belirtilmiş olan meslekler dışında, ilk defa kamu hizmeti ve görevlerine
atama yapılacak kadro ve görevlere,
atanacaklar için yapılacak işlem ve sınavları kapsar.
İstisnalar
Madde 3- Adalet Bakanlığı, Milli Savunma Bakanlığı ve Milli İstihbarat
Teşkilatı Müsteşarlığı ile İçişleri ve Dışişleri bakanlıklarının
Bakanlık Teftiş Kurulları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Askeri
Adalet Teftiş Kurulları ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun
değişik 1 inci maddesinin üçüncü fıkrasında sayılanlar ile Devlet
senfoni orkestraları ve Devlet Klasik Türk Müziği Korosu sanatçıları
bu Yönetmeliğin kapsamı dışındadır.
Dayanak
Madde 4- Bu Yönetmelik, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 217
sayılı Devlet Personel Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri Hakkında
Kanun Hükmünde Kararnameye dayanılarak hazırlanmıştır.
Kısaltma ve tanımlar
Madde 5- Bu Yönetmelikte geçen;
DPB: Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığı'nı,
ÖSYM: Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi'ni,
KPSS (Kamu Personel Seçme Sınavı): Bu Yönetmelikte (A) grubu olarak
adlandırılan kadrolara atanacaklar için kurumların kendi mevzuatına
göre düzenleyecekleri giriş sınavına kabul edilecekleri belirlemek
ve (B) grubu olarak adlandırılan kadrolara atanmaya esas olacak
yerleştirmeyi yapmak amacıyla kullanılacak olan puanları sağlayan
merkezi sınavı,
Giriş Sınavı: Kamu kurum ve kuruluşlarının, bu Yönetmelikte (A)
grubu olarak nitelendirilmiş kadrolarına atanacakları belirlemek
üzere KPSS sonuçlarına göre saptayacaklarının üzerinde bir puanı
olan adayların katılımı ile kendi mevzuatına göre yapacakları, yazılı
ve/veya sözlü bölümlerden oluşan sınavı,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Kamu Personel Seçme Sınavı
KPSS'nin usul ve esasları
Madde 6- KPSS'nin usul ve esasları, içeriği, yapılacağı yer ve zamanı,
sınavın duyurulması, KPSS'de yer alacak konular ile testler ve bunların
ağırlıkları, puan türleri ve hesaplama yöntemi, başvuru yapacakların
öğrenim düzeyi, adayların başvurusu, sınavdan elde edilecek puan
türlerinin yerleştirmede ve giriş sınavına çağrıda kullanılmasına
ve KPSS sonuçlarının adaylara ve kurumlara bildirilmesine ilişkin
esaslar, DPB ve ÖSYM tarafından müştereken belirlenir.
Bu usul ve esaslara uygun olarak ÖSYM'ce bir KPSS Kılavuzu ve Başvuru
Belgesi hazırlanır.
KPSS duyurusu
Madde 7- (Değişik: 28/3/2005-2005/8714 K.)
Kamu kurum ve kuruluşlarının personel ihtiyacı göz önünde bulundurularak
KPSS'nin yapılacağı tarihler, DPB ve ÖSYM tarafından birlikte belirlenir.
ÖSYM, KPSS tarihi, başvuru tarihi ve başvurunun ne şekilde ve nereye
yapılacağını Resmî Gazete'de ve Türkiye genelinde yayınlanan en
yüksek tirajlı ilk üç gazetede farklı tarihlerde ilan vermek suretiyle
duyurur.
KPSS Kılavuzu
Madde 8- KPSS Kılavuzu'nda; personel alımı, başvuru, genel sınav,
alan sınavları ve değerlendirme işlemlerine ilişkin gerekli bilgi
ve kurallar ile kadrolarına usulüne uygun açıktan atama izni alınmış
veya bir yıl içinde personel alınması planlanmış olan kamu kurum
ve kuruluşlarının adları, kadro sayıları bunların adaylarda aradıkları
nitelikler ile adayların sınav öncesi bilmesinde yararlı olabilecek
diğer bilgiler yer alır.
Başvuru Belgesi
Madde 9- Başvuru Belgesi; aday profilinin tam olarak tanınabilmesini
sağlamak amacıyla, adayların ayrıntılı kimlik bilgileri, öğrenim
düzeyi ve öğrenim alanlarına ilişkin bilgiler ile gerekli diğer
kişisel niteliklerine ilişkin bilgilerin yer almasını sağlayacak
içerikte hazırlanır.
KPSS'nin yapılması
Madde 10- KPSS, ÖSYM tarafından yapılır. Başvuruların alınması,
sınavın uygulanması ve değerlendirilmesi ÖSYM tarafından gerçekleştirilir.
KPSS sonuçları, elektronik ortamda DPB'ye bildirilir ve adayların
adreslerine posta ile gönderilir. Sınav sonuçları ayrıca diğer iletişim
araçları ile de duyurulabilir.
KPSS'nin geçerlilik süresi(1)
Madde 11- (Değişik: 28/3/2005-2005/8714 K.)
KPSS sonuçları iki yıl süreyle geçerlidir. Ancak, bu süre içinde
yeni bir sınavın yapılamaması durumunda, sınav sonuçları, bir sonraki
sınava kadar geçerli olmaya devam eder.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
A Grubu Kadrolara Atanacakların Seçilmesi
A grubu kadrolar için seçme
Madde 12- Kamu kurum ve kuruluşları, bu Yönetmelikte (A) grubu olarak
nitelenen kadrolarına personel seçimini, esas olarak kendi mevzuatına
göre yapacakları giriş sınavı ile gerçekleştirir.
Ancak, kendi mevzuatında hüküm bulunmak kaydıyla KPSS puanları,
giriş sınavı yapılmadan da ilgili kamu kurum ve kuruluşlarınca,
doğrudan (A) grubu kadrolara atama için kullanılabilir.
Seçme duyurusu
Madde 13- (A) grubu kadrolarına atama için seçme yapacak kamu kurum
ve kuruluşları, yürürlükteki mevzuata uygun olarak açıktan atama
izni alınmış kadro ve pozisyonların sayı, sınıf, unvan ve dereceleri
ile genel ve kendi mevzuatındaki koşulları ve belirlenen KPSS taban
puanını, Resmi Gazete'de ve Türkiye genelinde yayınlanan tirajı
en yüksek ilk beş gazetenin en az birinde ilan vermek suretiyle
adaylara duyurur.
Giriş Sınavı yapılacaksa, bu duyuruda ayrıca, sınavın yeri, zamanı,
içeriği ve değerlendirme yöntemi de belirtilir.
Kabul için ön şart
Madde 14- Adayların öncelikle bu Yönetmelik hükümleri çerçevesinde
yapılacak KPSS'ye girmeleri ve ilgili kamu kurum ve kuruluşlarının
belirleyeceği bir taban puanın üzerinde KPSS puanı almış olmaları
şarttır.
Adayların, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48 inci maddesinde
belirtilen koşullar ile kamu kurum ve kuruluşlarının kendi mevzuatındaki
diğer adaylık koşullarını da taşımaları zorunludur.
Başvuru
Madde 15- Adaylar, kamu kurum ve kuruluşlarına, daha önce kendilerine
ÖSYM'ce gönderilmiş olan KPSS Sınav Sonuç Belgesi'yle başvururlar.
Adaylar, kabul için kendilerinden istenen tüm belgeleri de, ilgili
kamu kurum ve kuruluşlarına eksiksiz olarak vermek zorundadırlar.
Kuruluşların yükümlülüğü ve KPSS puanlarının kontrolü
Madde 16- (Değişik: 30 Temmuz 2009 tarihli Resmi Gazete) Kamu kurum
ve kuruluşları, kendilerine başvuran adayların T.C. kimlik numaralarını,
ad ve soyadlarını ve KPSS puanlarının doğruluğunu ÖSYM'ye ait internet
sitesinden kontrol eder. Yapılan kontrol sonucunda sınav sonuç belgesinde
tahrifat yaptığı belirlenen adaylar ilgili kurumlarca ÖSYM'ye bildirilir.
Bu adayların KPSS sonuçları iptal edilir
(Mülga: 30 Temmuz 2009 tarihli Resmi Gazete)
Sınav ile ilgili basılı formlarda ve sınav sonuç belgelerinde silinti
veya kazıntı yoluyla ya da teknoloji kullanılarak değişiklik yapıldığının
belirlenmesi durumlarında, ilgili kamu kurum ve kuruluşları, sorumlular
hakkında Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunur.
_____________________
(1) Bu madde başlığı "KPSS'nin yapılacağı tarihler ve geçerlik
süresi" iken, 28/3/2005 tarihli ve 2005/8714 sayılı Bakanlar
Kurulu Kararının eki Yönetmeliğin 2 nci maddesiyle metne işlendiği
şekilde değiştirilmiştir.
Giriş sınavı
Madde 17- (Değişik: 9/8/2002-2002/4773 K.)
Giriş sınavına, KPSS sonuçlarına göre belirlenen adaylardan, açıktan
atama izni alınmış kadro ve pozisyon kontenjanının 20 katından fazla
olmamak üzere kamu kurum ve kuruluşları tarafından belirlenen sayıda
aday çağrılır.
Giriş sınavı sonuçları adaylara yazılı olarak duyurulur.
Bildirim yükümlülüğü
Madde 18- Giriş sınavı sonucu atanarak göreve başlatılanlar, ilgili
kamu kurum ve kuruluşunca 15 gün içinde DPB ve ÖSYM'ye bildirilmek
zorundadır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
B Grubu Kadrolara Atanacakların Yerleştirilmesi
Personel planlaması
Madde 19- Kamu kurum ve kuruluşları, her yılın bütçe imkanları,
ülkenin içinde bulunduğu ekonomik koşullar ile hizmet gereklerini
de dikkate alarak bir personel planlaması yapar.
(Değişik ikinci fıkra: 28/3/2005-2005/8714 K.) İlgili kamu kurum
ve kuruluşları, bu plan çerçevesinde acil ve zorunlu olarak yeni
personel alınmasına ihtiyaç duymaları halinde, açıktan atama yapmayı
planladıkları kadrolar için yürürlükteki mevzuat hükümleri çerçevesinde
açıktan atama izinlerini almak zorundadırlar.
(Mülga son fıkra: 28/3/2005-2005/8714 K.)
Atama yapılacak kadroların belirlenmesi
Madde 20- Kamu kurum ve kuruluşları tarafından, açıktan atama yapacakları
(B) grubu kadrolar için ilgili mevzuatı uyarınca yetkili makamlardan
izin alındıktan sonra, bu kadroların koşullarının belirlenmesi amacıyla;
yüksek öğretim kurumları ile yüksek öğretim üst kuruluşları, Yüksek
Öğretim Kurulu (YÖK) Başkanlığına; (...) bunların dışında kalan
diğer kamu kurum ve kuruluşları DPB'ye başvurur.
(...) YÖK Başkanlığı aldıkları başvuruları; unvan, sayı, sınıf ve
derecesi ile aranan koşullar yönünden inceleyerek görüşlerini, bu
kuruluşlara ait kadroların tümünü kapsayacak şekilde manyetik ortamda
DPB'ye bildirir.
Yerleştirme işlemine alınabilmesi için, bu kadrolara ilişkin bilgi
ve aranan koşulların, sınavın yapılacağı tarihten 4 ay önce DPB'ye
doğru ve eksiksiz olarak bildirilmiş olması şarttır.
DPB bu bildirimleri, Nitelik-Kod Kılavuzu'nda yer alan hususlara
uygunluk yönünden inceleyerek sonucu, sınavın yapılacağı tarihten
3 ay önce ÖSYM'ye manyetik ortamda bildirir. ÖSYM, bu kadrolarla
ilgili olarak gerektiğinde kurumlarla son mutabakatı sağlar.
Kamu kurum ve kuruluşları, DPB tarafından onaylanan Nitelik-Kod
Kılavuzu'nda belirtilenler dışında ayrıca özel nitelik belirleyemez.
Yerleştirme programı
Madde 21- Tercih Kılavuzu'nun hazırlanması, tercihlerin alınması,
genel ve ek yerleştirmenin yapılması ile yerleştirme sonuçlarının
bildirilmesi işlemlerinde göz önünde tutulacak işlem-süre takvimini
kapsayan Yerleştirme Programı, bu Yönetmeliğin 8 inci maddesi uyarınca
adaylara ulaştırılacak KPSS Kılavuzu'nda yer alır.
Yerleştirme Programı'na göre, zamanında bildirilmeyen kadrolara
ilişkin bilgiler, Tercih Kılavuzu'nda yer almaz ve genel yerleştirme
sırasında bu kadrolara yerleştirme yapılmaz.
Tercihlerin alınması
Madde 22- KPSS sonuçlarının açıklanmasından sonra ÖSYM tarafından,
yerleştirme işlemi için, bir Tercih Kılavuzu ve Tercih Formu hazırlanır
ve adaylara ulaşması sağlanır.
Kamu kurum ve kuruluşlarının, usulüne uygun olarak açıktan atama
izni alınmış ve koşulları belirlenmiş (B) grubu boş kadrolarının
sınıf, unvan, derece ve sayısı ile bu kadrolar için aranacak nitelikleri
kapsayan bilgiler, DPB adına ÖSYM tarafından ilan edilir.
Adaylar, atanmak istedikleri kadroları, Tercih Formu'na yazarak
kodlarlar ve Kılavuz'da belirlenen yolla teslim ederler.
Tercihlerin alınması sırasında adaylardan kadroların koşullarına
ilişkin herhangi bir belge istenmez.
Yerleştirme
Madde 23- (Değişik: 17/01/2007 tarihli Resmi Gazete) "Adaylar,
Beşinci Bölümde yer alan hükümler saklı kalmak üzere, ÖSYM tarafından
(B) grubu kadrolara; KPSS puanları, tercihleri, kadro sayıları ve
koşulları göz önünde tutulmak suretiyle yerleştirilir." Yerleştirme
işlemlerinde, diğer koşullar saklı kalmak kaydıyla, yerleştirmenin
yapıldığı tarihte aynı adaya ait geçerlilik süresi bitmeyen sınavlardan
alınan en yüksek KPSS puanı dikkate alınır ve aynı puanı alan adaylar
arasından diploma tarihi itibariyle önce mezun olmuş olana, bunun
aynı olması halinde yaşı büyük olana, her ikisinin de aynı olması
durumunda ise sınav sonucu yeni açıklanan adaya öncelik tanınır.
(Değişik ikinci fıkra: 18/01/2007 tarihli Resmi Gazete) "Milli
Eğitim Bakanlığınca yapılacak ilk defa öğretmen atamalarına ilişkin
yerleştirme işlemleri, ek 5 inci maddeye göre yapılan alan seçme
sınavı ile ÖSYM'ce yapılan KPSS sonuçları birlikte değerlendirilerek
adı geçen Bakanlık tarafından yapılır.Milli Eğitim Bakanlığı öğretmen
ihtiyacı durumuna bağlı olarak sadece KPSS sonucuna göre de yerleştirme
işlemi yapabilir. Gerek görüldüğünde tüm yerleştirme işlemlerinde
ÖSYM ile Milli Eğitim Bakanlığı Eğitim Teknolojileri Genel Müdürlüğü
işbirliği yapar." Danıştay Onikinci Dairesinin 2007/763 sayılı
kararıyla yürürlüğü durdurulmuştur.
Yerleştirmede adayların Başvurma Belgesi'nde ve Tercih Formu'nda
yazıp kodladıkları beyanları esas alınır.
Yerleştirme sonuçları, ilgili kamu kurum ve kuruluşlarına, adaylara
ve DPB'ye bildirilir.
(Mülga son fıkra: 28/3/2005-2005/8714 K.)
Ek yerleştirme yapılması
Madde 24- (Değişik birinci fıkra: 28/3/2005-2005/8714 K.) Kamu kurum
ve kuruluşları, genel yerleştirme sonucu boş kalan kadrolarına ya
da yerleştirme yapılmasından sonra ortaya çıkan acil ve zorunlu
hallerde açıktan atama izni alınmış boş kadrolarına yerleştirme
yapılmasını isteyebilirler.
Boş kalan kadrolar için ek yerleştirme, bu Yönetmeliğin 22 ve 23
üncü maddelerinde yazılı yol izlenerek yapılır.
Ek yerleştirmeye, genel yerleştirme sırasında yerleşen adaylar başvuramaz.
(Mülga dördüncü fıkra: 28/3/2005-2005/8714 K.)
Adayların başvurmaları ve atanmaları
Madde 25- Adaylar, yerleştirildikleri kamu kurum ve kuruluşlarına,
Tercih Kılavuzu'nda yazılı olan belgeler ve KPSS Sınav Sonuç Belgesi
ile birlikte atanmak üzere süresi içinde başvururlar.
Kamu kurum ve kuruluşları, atamaya yetkili amirin onayı ile beş
kişiden oluşan bir sınav değerlendirme komisyonu kurar. Bu komisyon,
atanmak üzere bildirilen adayları, aranılan nitelikler yönünden
inceleyerek, nitelikleri uyanların atamalarının yapılmasını teklif
eder.
(Değişik: 17/01/2007 tarihli Resmi Gazete) "Beşinci Bölümde
yer alan hükümler saklı kalmak üzere, ÖSYM tarafından yerleştirilen
adaylar, başka bir sınav veya mülakat yapılmaksızın, ilan edilmiş
kadrolara doğrudan atanır."
Ancak, atama için öngörülen koşullara uymayan veya gerekli belgeleri
süresi içinde getiremeyen adayların atamaları yapılmaz.
Hak iddia edilemeyecek durumlar
Madde 26- KPSS'de yüksek puan almak, kamu kurum ve kuruluşlarında
görev almada tek başına bir hak teşkil etmez.
Yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunanlar ile Başvuru Belgesi'nde
ve Tercih Formu'nda kodlanmayan, yanlış kodlanan veya tutarsızlık
bulunan bilgiler yüzünden yerleştirmesi yapılamayan veya daha alt
tercihlerine yerleştirilen adaylar, bu durumdan dolayı bir hak iddia
edemez.
Kamu kurum ve kuruluşlarının atama için öngördükleri koşulları karşılayamayan
adaylar, yerleştirmeden doğan tüm haklarını kaybederler.
Bildirim yükümlülüğü
Madde 27- İlgili kamu kurum ve kuruluşları, atama sonucu göreve
başlatılanları ve niteliği uymadığı gerekçesi ile ataması yapılamayan
adayları, ayrı listeler halinde, manyetik ortamda 15 gün içinde
DPB ve ÖSYM'ye bildirmek zorundadır.
BEŞİNCİ BÖLÜM
İl Özel İdareleri ve Belediye Kadrolarına Atanacakların Seçilmesi
Seçme duyurusu
MADDE 27/A - Danıştay Onikinci Dairesinin 2007/412 sayılı kararı
ile yürürlüğü durdurulmuştur.
Başvuru ve kabul
MADDE 27/B - Danıştay Onikinci Dairesinin 2007/412 sayılı kararı
ile yürürlüğü durdurulmuştur.
Seçme
MADDE 27/C -Danıştay Onikinci Dairesinin 2007/412 sayılı kararı
ile yürürlüğü durdurulmuştur.
Kuruluşların yükümlülüğü ve KPSS puanlarının kontrolü
MADDE 27/D - Danıştay Onikinci Dairesinin 2007/412 sayılı kararı
ile yürürlüğü durdurulmuştur.
ALTINCI BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Diğer kurum ve kuruluşlar
Madde 28- (Değişik: 30 Temmuz 2009 tarihli Resmi Gazete) Özel kanunlarla
veya özel kanunların verdiği yetkiye dayanılarak kurulan kamu kurum
ve kuruluşlarının personel istihdamında geçerliliği devam eden KPSS
sonuçları kullanılır. Bu şekilde istihdam edilecek personelden (A)
grubu kadro niteliği taşıyanlar bu Yönetmelikte (A) grubu kadrolara
atanacakların seçimine ilişkin hükümlere göre belirlenen adaylar
arasından, (B) grubu kadro niteliği taşıyanlar ise merkezi yerleştirme
işlemlerinde kullanılan KPSS sonuçları ve puanları esas alınarak
belirlenen adaylar arasından bu kurumların tabi olduğu mevzuat hükümleri
çerçevesinde atanır."
Bu Yönetmelik kapsamına girmeyen kurum ve kuruluşlar, ilgili kadro
ve görevleri için yapacakları sınavlara bu Yönetmelik hükümlerine
göre yapılacak KPSS sonuçlarına göre aday çağırabilirler.
Yürürlükten kaldırılan yönetmelikler
Madde 29- 6/12/1985 tarihli ve 85/10260 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı
ile yürürlüğe konulan İlk Defa Devlet Kamu Hizmeti ve Görevlerine
Devlet Memuru Olarak Atanacaklar İçin Mecburi Yeterlik ve Yarışma
Sınavları Genel Yönetmeliği ile 17/1/2001 tarihli ve 2001/2031 sayılı
Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Özel Yarışma Sınavına
Tabi Tutulmak Suretiyle Girilen Meslekler İçin Yapılacak Eleme Sınavı
Hakkında Yönetmelik yürürlükten kaldırılmıştır.
Ek Madde 1- (Ek: 28/3/2005-2005/8714 K.)
Bu Yönetmeliğin 20 nci maddesinde yer alan süreleri ÖSYM ile birlikte
yeniden belirlemeye DPB yetkilidir.
(Ek: 30 Temmuz 2009 tarihli Resmi Gazetede) DPB'ce, ÖSYM'nin de
görüşü alınmak suretiyle her yılın Ocak ayında bir yerleştirme takvimi
belirlenir ve ilan edilir.
Ek Madde 2- (Ek: 28/3/2005-2005/8714 K.)
Yapılan yerleştirme sonucu B grubuna ait herhangi bir kadroya yerleştirilip
ataması yapılanlar, daha sonraki personel alımları için, yerleştirmelerine
esas alınan puanla başvuruda bulunamazlar.
Ek Madde 3- (Ek: 13/2/2006-2006/10036 K.)
Kamu kurum ve kuruluşları, kanunlarda ya da kanunların bu konuya
dair düzenleme yetkisi öngördüğü tüzük ve yönetmeliklerde yer alan
özel hükümler haricinde, merkezî yerleştirme yapılmasını talep edecekleri
kadro ve pozisyonlar için yaş sının tespit edemezler.
Ek Madde 4- (Ek: 11/10/2006-2006/11122 K.)
(1) Üniversitelerin fakülte veya dört yıllık yüksekokullarından
mezun olup, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesindeki
genel şartları taşıyanlardan;
a) (Değişik: 30/11/2007-2007/12991 K.) Olimpiyat Oyunları, Parolimpik
Oyunları, Üniversiad Oyunları, Akdeniz Oyunları ile Dünya Askeri
Oyunlarında ferdi ve takım müsabakalarında ilk üç dereceye girenlerin,
b) (Değişik: 23/6/2008-2008/13838 K.) Uluslararası Olimpiyat Komitesinin
tanıdığı spor dallarının büyükler, gençler ve ümitler kategorilerinde
Dünya ve Avrupa şampiyonaları ile Uluslararası Askeri Sporlar Konseyince
yapılan Dünya ve Avrupa şampiyonalarında ilk üç dereceye girenlerin,
c) (a) ve (b) bentlerinde belirtilen yarışmaların takım sporlarında
en az on kez ülkemizi temsil ederek milli sporcu belgesi almış olanların,
kendi istekleri üzerine, Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğünde münhal
bulunan sportif eğitim uzmanı ve antrenör kadroları ile öğretmenlik
için aranan diğer özel şartları da taşımaları kaydıyla Milli Eğitim
Bakanlığında münhal bulunan beden eğitimi branşında öğretmen kadrolarına
atanmalarında bu Yönetmelik hükümleri uygulanmaz.
Ek Madde 5 - (Ek fıkra: 18/01/2007 tarihli Resmi Gazete) "Bu
Yönetmelik kapsamında eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfına dahil
öğretmen kadrolarına, KPSS sonucuna göre alınan puanın %50'si ile
Milli Eğitim Bakanlığınca yapılan alan seçme sınavı sonucunda alınan
puanın %50'si esas alınarak atama yapılır." Danıştay Onikinci
Dairesinin 2007/763 sayılı kararıyla yürürlüğü durdurulmuştur.
Geçici Madde 1- Kamu kurum ve kuruluşlarınca, bu Yönetmelik kapsamına
giren kadrolara atanacaklar için yürürlüğe konan düzenlemeler, bu
Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 6 ay içinde bu
Yönetmeliğe uygun hale getirilir.
Geçici Madde 2- Bu Yönetmeliğin yayımından önce bu Yönetmeliğin
29 uncu maddesi ile yürürlükten kaldırılan yönetmeliklere göre yapılmış
sınavlardan kazanılmış haklar, (A) ve (B) grubu kadrolara atanacaklar
için süreleri bitinceye kadar saklıdır.
17/10/1999, 12/12/1999 tarihlerinde Devlet memurları için yapılmış
olan merkezi sınavlarda yetmiş ve daha yukarı puan alarak başarılı
olmuş adayların hakları, (B) grubu kadrolara yapılacak yerleştirmeler
için bu Yönetmeliğin yayım tarihinden itibaren iki yıl süreyle geçerlidir.
Geçici Madde 3- Bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden önce duyurusu
yapılmış ve yürürlüğe konulmuş olan sınavlar, eski yönetmeliklerdeki
hükümlere göre sonuçlandırılır.
Geçici Madde 4- Açıktan atama izinleri ve boş kadroların bildirilmesi
ile ilgili olarak bu Yönetmelikte öngörülen takvim ve süreler, 2002
yılında DPB ve ÖSYM'ce müştereken belirlenen şekilde uygulanır.
Geçici Madde 5- (Ek: 13/2/2006-2006/10036 K.)
10-11 Temmuz 2004 tarihlerinde yapılan 2004 KPSS sonuçlarının geçerlilik
süresi 2006 yılında yapılacak KPSS'lerin sonuçlarının geçerlilik
süresi kadar uzatılmıştır.
Geçici Madde 6 -(Ek: 17/01/2007 tarihli Resmi Gazete) Bu Yönetmeliğin
yayımı tarihinden önce ilan edilen Tercih Kılavuzlarında yer alan
il özel idareleri ve belediyeler, bunlara bağlı kuruluşlar ile kurdukları
birlikler ve döner sermayeli kuruluşlara ait memur kadrolarına ilişkin
yerleştirme işlemleri bu Yönetmelik ile yapılan değişikliklerden
önceki hükümlere göre sonuçlandırılır."
Yürürlük
Madde 30- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
Madde 31- Bu Yönetmelik hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.
|
|
Memurdan.NET
Facebook'ta
Mâli Uzmandan
|
